|
Ecouter cet article
|
Le plan d’action 2020-2021 pour la mise en œuvre des recommandations du Forum de la Fonction publique,fruit des attentes du Plan d’Acceleration de la Transformation (PAT),a permis au ministère de la Fonction Publique de régulariser plus de 15 000 dossiers de fonctionnaires en attente de régularisation, soit 153% au-dessus du volume initial arrêté par le gouvernement.
Alors que le programme de régularisation a démarré en janvier 2021, pour un global de 9 687 dossiers,on dénombre en détail 3 207 situations de reclassement, 6 480 situations de recrutement, dont 3 285 diplômés d’école et 3 195 présalariés.
Selon les chiffres officiels, ce plan de régularisation progressif a permis le traitement de plus de15 000 situations administratives dont : 10 132 recrutements (présalaires et sortants-écoles) et 4 748 reclassements après stages. Un résultat largement au-dessus de quota arrêté, soit 153 % de réalisation. Ainsi, sur les papiers, l’État aurait enregistré des suppléments de 3652 recrutements présalaires et sortants-écoles ; 1541 reclassements, soit un total de 5193 situations administratives régularisées de plus.
Hormis la régularisation des situations administratives des agents publics de l’État, le volet emploi et administration de l’Etat du PAT a permis de mettre en place la Commission interministérielle (ministère du Budget, ministère de la Fonction publique) chargée de réfléchir sur les modalités d’arrimage des pensions au nouveau système de rémunération, la mise en place de la Commission juridique chargée de la révision des textes régissant le fonctionnement de la Fonction publique, la gestion des ressources humaines, et l’instauration d’un cadre de discussion approprié, pour le dialogue social au sein des départements ministériels.
Laisser un commentaire